Militārās reģistrācijas pārbaude. Vai militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojs var ierasties pārbaudīt uzņēmumu?

“Militārā reģistrācija organizācijā - soli pa solim instrukcijas 2019” - šādi jāsauc iekšējais dokuments uzņēmumam, kurā tiek nodarbināti pilsoņi, kas ir atbildīgi par militāro dienestu. Un tā kā mūsdienās pieder lielākajai daļai šādu uzņēmumu, militārās uzskaites uzturēšanas jautājums tiem ir ļoti svarīgs. Kā tieši organizācijai jāveic militārā uzskaite, kādas procedūras tai jāievēro un ko vēl svarīgi neaizmirst 2019. gadā? Šis raksts ir veltīts šiem jautājumiem.

Militārās reģistrācijas organizācija un tās mērķis

Militārā reģistrācija ir paņēmienu un metožu sistēma, kas nodrošina visu militārā vecuma personu reģistrāciju vienotā datu bāzē, pamatinformācijas atspoguļošanu tajā par katru šādu personu, kā arī šīs informācijas turpmāku atjaunināšanu. Militārās reģistrācijas sistēma ļauj kompetentajām iestādēm uzraudzīt, cik savlaicīgi katra par militāro dienestu atbildīgā persona pilda savus militāros pienākumus, un izsekot nelikumīgas izvairīšanās gadījumiem.

Galvenie normatīvie akti, kas regulē militārās reģistrācijas procesu, ir 1998. gada 28. marta likums “Par militāro dienestu un militāro dienestu” Nr. 53-FZ un militārās reģistrācijas noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības novembra dekrētu. 27, 2006 Nr.719.

Kam īsti paredzēta militārā reģistrācija, kāds ir tās mērķis? Atbilde uz šo jautājumu ir atrodama noteikumos Nr.719, kuru 2.punktā militārās reģistrācijas mērķis ir formulēts aptuveni šādi:

• periodos, kad situācija valstī ir mierīga, militārās uzskaites galvenais uzdevums ir nodrošināt, lai katrs iesaucamais pildītu savu militāro pienākumu, tas ir, operatīvi uzraudzīt armijas sastāvu un nepieļaut nelikumīgu izvairīšanos no dienesta;
• ja notiek militārs konflikts vai rodas reāls apdraudējums valsts drošībai, tad, izmantojot militārās uzskaites mehānismu, pilnvarotajām institūcijām nekavējoties jāmobilizē militārajā dienestā pienākošie, kā arī jānodrošina valsts iestāžu nepieciešamība pēc darbaspēka resursiem.

SVARĪGI! Darba resursu nepieciešamība tiek nodrošināta, piesaistot rezervē esošos par militāro dienestu atbildīgos pilsoņus noteiktām valsts iestādēm, lai mobilizācijas laikā viņi netiktu nosūtīti uz karadarbības vietu, bet pildītu noteiktas darba funkcijas šādās valsts iestādēs.

Lai militārā reģistrācija pildītu savu mērķi, kā minēts iepriekš, valstij ir jābūt aktuālai informācijai par katru iesaucamo. Šim nolūkam speciālajām atbildīgajām institūcijām (militārajiem komisariātiem) ir pienākums nodrošināt, lai visi potenciālie iesaucamie (vīrieši vecumā no 18 līdz 27 gadiem) un tie, kas ir atbildīgi par militāro dienestu (rezervisti; personas, kurām ir atlikts termiņš līdz 27 gadu vecuma sasniegšanai; sievietes). kuras ieguvušas militārās specialitātes, kā arī dažas citas Noteikumu Nr.719 14.punktā uzskaitītās personas).

Lai to izdarītu, likumdevējs uzlika par pienākumu visiem vīriešiem tajā gadā, kurā viņiem aprit 17 gadi, pēc pavēstes ierasties militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā un iziet sākotnējās militārās reģistrācijas procedūru, kuras laikā īpaša komisija noteiks, vai iesauktais ir iesaukts. piemērotību militārajam dienestam un cik lielā mērā (bez ierobežojumiem vai ierobežotas piemērotības).

UZMANĪBU! Sākotnējā militārā reģistrācija tiek veikta no tā gada 1. janvāra līdz 31. martam, kurā iesauktajam aprit 17 gadi (likuma Nr. 53-FZ 9. panta 1. punkts). Tas nozīmē, ka arī iesauktajiem, kuri vēl faktiski nav sasnieguši 17 gadu vecumu, noteiktajā termiņā jāierodas militārajā uzskaites un iesaukšanas nodaļā, ja viņi ir saņēmuši pavēsti.

Papildinformāciju par sākotnējo militāro reģistrāciju skatiet rakstā “Pilsoņu sākotnējā reģistrācija militārajai reģistrācijai”

Par darbību atbild gan lielie departamenti (Aizsardzības ministrija, Iekšlietu ministrija, Ārējās izlūkošanas dienests, FSB), gan Krievijas Federācijas veidojošo vienību un pašvaldību iestādes, kā arī organizācijas (noteikumu Nr. 719 5. punkts). militārās reģistrācijas mehānismu.

Bet kas tieši veic militāro reģistrāciju katrai personai, kas ir atbildīga par militāro dienestu? Kā minēts iepriekš, tie ir militārie komisariāti (vai, ja tie neatrodas noteiktā teritorijā, vietējās valdības struktūras). Bet ne tikai tas. Ja potenciālais iesauktais strādā kādā organizācijā, tad tieši viņai ir jāuztur viņa militārā uzskaite.

Ko nozīmē militārā reģistrācija organizācijā un kāpēc tā ir nepieciešama, mēs paskaidrosim tālāk.

Militārās uzskaites un atrunu uzturēšana organizācijā: vispārīga informācija

Pirmkārt, ir vērts atzīmēt, ka militārā uzskaite jāveic ne tikai par iesaucamajiem, bet arī par visiem militārpersonām, kuras strādā/trenējas organizācijā. Likumā Nr. 53-FZ (1. pants, 52. pants) ir iekļautas visas rezervē esošās personas:

• tos, kuri no armijas tika izvadīti rezervē;
• personas, kurām ir atlikts termiņš vai kāda cita iemesla dēļ nebija laika izdienēt līdz 27 gadiem (ieskaitot tās, kas atbrīvotas no dienesta sakarā ar sekmīgu universitātes militārās nodaļas beigšanu);
• personas, kas alternatīvi dienējušas civilajā dzīvē;
• sievietes ar militārām specialitātēm.

UZMANĪBU! Ja uzņēmumā strādā personas, kas ar likumu ir atbrīvotas no militārā dienesta, vai sievietes, kurām nav militāras specialitātes, tad darba devējam nav jāveic viņu militārā uzskaite.

Papildinformāciju par to, kam uzņēmumā jāveic militārā uzskaite, skatiet rakstā “Kas attiecas uz obligāto personāla dokumentāciju?” .

Kārtība un pamatnoteikumi, kas uzņēmumiem jāievēro šajā kontekstā, ir noteikti KF Bruņoto spēku ģenerālštāba 2008. gada 11. aprīlī apstiprinātajos metodiskajos ieteikumos militārās uzskaites uzturēšanai organizācijās.

Tātad attiecībā uz iepriekš minētajām personām uzņēmumiem jāveic militārā reģistrācija. Lai to izdarītu, viņi, tāpat kā militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji, vāc, sistematizē un pastāvīgi atjaunina informāciju par militāro dienestu darbinieku militāro pienākumu izpildi. Turklāt svarīgs militārās reģistrācijas mērķis organizācijā ir korekta analīze par to, cik lielā mērā uzņēmums tiks nodrošināts ar darbaspēka resursiem, ja pēkšņi izceltos militārs konflikts un tiks izsludināta militārpersonu mobilizācija.

Militārā reģistrācija uzņēmumā jāveic tik daudziem speciālistiem, cik to prasa Noteikumu Nr.719 12.punkta normas. Tātad, piemēram, ja uzņēmumā strādā mazāk par 1500 militārpersonām, tad reģistrācija tiek veikta. viens speciālists un pēc tam nepilnu darba laiku.

SVARĪGI! Turklāt, ja uzņēmumā par militāro dienestu atbildīgo darbinieku uzskaiti jāveic diviem vai vairākiem speciālistiem, tad uzņēmumā būtu jāizveido atsevišķa struktūrvienība - militārās reģistrācijas galds (noteikumu Nr. 719 13. punkts).

Lai dokumentētu militārās reģistrācijas uzturēšanu uzņēmumā, jāizdod rīkojums par militārās reģistrācijas organizēšanu, kurā, vadītāja parakstā, norādīts, kurš darbinieks veiks militāro reģistrāciju.

UZMANĪBU! Speciālistu kandidāti, kuri veiks militāro reģistrāciju, jāsaskaņo ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju, kura jurisdikcijā ir uzņēmuma atrašanās vieta. Turklāt uzņēmumiem ir jānosūta uz turieni rīkojumu kopijas par speciālistu iecelšanu/atlaišanu no militārās uzskaites kārtošanas amata (metodisko ieteikumu 22. punkts).

Norādījumi militārās uzskaites uzturēšanai organizācijās

Konkrēts to funkciju saraksts, kas piešķirtas darbiniekiem, kas iesaistīti militārpersonu reģistrācijā uzņēmumā, ir jāiekļauj īpašās militārās uzskaites instrukcijās.

Šādās instrukcijās ir iezīmētas prasības darbiniekam, kas iesaistīts militārpersonu uzskaitē: kādas tiesību normas viņam jāzina un pēc kā jāvadās savā darbā. Turklāt šajā dokumentā ir noteikti galvenie darba pienākumi un tiesības darbiniekam, kurš veic militāro reģistrāciju uzņēmumā, kā arī paredzēti noteikumi par šāda speciālista atbildības pasākumiem par pārkāpumiem, ko viņš var izdarīt, veicot uzskaiti.

Lai pareizi veiktu militāro uzskaiti, uzņēmumam jāsastāda attiecīgo darbu plāns gadam (kas arī jāsaskaņo ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju). Šādā plānā jānorāda visi darbinieku grāmatvedības darbību termiņi.

Militārā reģistrācija organizācijā tiek veikta, pamatojoties uz šādiem dokumentiem (metodisko ieteikumu 25. punkts):

• reģistrācijas apliecība - iesauktajiem, kuri vēl nav dienējuši;
• militārā apliecība - personām, kuras ir atbildīgas par militāro dienestu rezervē.

Tāpēc, pieņemot darbā 2019. gadā, par grāmatvedību atbildīgajam speciālistam ir jāpārbauda, ​​vai visi norādītie dokumenti ir kārtībā: vai nav neprecizitātes, viltus ieraksti, saplēstas lapas, vai ir visas nepieciešamās atzīmes. Un, ja nē, informējiet militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju.

Tātad gada laikā īpašam organizācijas darbiniekam ir jāuzrauga informācijas par militārajai reģistrācijai pakļautajiem darbiniekiem pilnīgums un atbilstība. Šiem nolūkiem šāds darbinieks izveido katram par militāro dienestu atbildīgo darbinieka personīgo karti, kurā atspoguļota visa informācija par viņu: ģimenes stāvoklis, ieņemamais amats organizācijā, izglītības līmenis, dzīvesvieta utt. (28. punkts). metodiskos ieteikumus).

Informāciju par veidlapu, ar kuru darba devējs veic darbinieku militāro reģistrāciju, skatiet rakstā “Vienotā veidlapa Nr. T-2 - veidlapa un aizpildīšanas paraugs”.

Ja kāds darbinieks saņem pavēsti no militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja, uzņēmuma militārās reģistrācijas nodaļai viņš par to jāpaziņo, kā arī jānodrošina, lai viņš savlaicīgi ierodas militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā. Ja sieviete ar militāro specialitāti iegūst darbu, uzņēmumam viņa jānosūta uz militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju sākotnējai reģistrācijai.

Turklāt uzņēmumam būtu jāpaskaidro saviem darbiniekiem, kā tieši viņiem jāpilda militārais pienākums mobilizācijas gadījumā, kā arī kāda atbildība iestāsies, ja viņi to nedarīs.

Svarīga militārās uzskaites speciālistu funkcija organizācijā ir strādnieku rezervēšana, t.i., nepieciešamo speciālistu norīkošana organizācijā uz militārā konflikta laiku.

UZMANĪBU! Parasti rezervēšanas rīks ir pieejams tikai stratēģiski svarīgiem uzņēmumiem, t.i., tiem, kas veic militārus vai valdības līgumus, kas tieši ietekmē iedzīvotāju iztiku utt. Varat uzzināt, vai uzņēmums var rezervēt darbiniekus karastāvokļa gadījumā tiek ieviesta militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā.

Uzņēmuma militārās reģistrācijas galds ir pakļauts militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam. Tāpēc organizācijai ir jānosūta visa informācija par:

• militārpersonu pieņemšana darbā (atlaišana);
• izmaiņas aktuālajā informācijā par šādiem darbiniekiem.

Turklāt uzņēmumam ir pienākums katru gadu paziņot militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam 15 un 16 gadus veco darbinieku skaitu un sastāvu, kā arī tos, kuri tikko sasnieguši vecumu, kad jāveic sākotnējā militārā reģistrācija.

Vismaz reizi gadā informācija no organizācijas militārās reģistrācijas biroja ir jāpārbauda ar informāciju, kas pieejama militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā. Šiem nolūkiem uzņēmumam ir jāuztur īpašs audita žurnāls.

Kā minēts iepriekš, militārā reģistrācija uzņēmumā tiek organizēta no brīža, kad tiek izdots rīkojums, kuru parakstījis vadītājs, par pilsoņu militārās reģistrācijas organizēšanu, ieskaitot darbinieku rezervēšanu rezervē.

Šāda pasūtījuma veidlapu varat lejupielādēt mūsu vietnē.

Šajā rīkojumā ir jānorāda, kurš tieši veiks militāro reģistrāciju uzņēmumā, kā arī kurš aizvietos galveno speciālistu laikā, kad viņš kādu iemeslu dēļ būs prombūtnē.

Atbildība par militārās uzskaites kārtošanas noteikumu pārkāpšanu uzņēmumā

Tā kā militārās uzskaites kārtošana organizācijā ir tās pienākums, nevis tiesības, tad attiecīgi likumdevējs paredz sodus par šī pienākuma nepildīšanu/nepareizu izpildi. Atbildība nāk naudas sodu veidā, piemēram, par šādiem pārkāpumiem:

• informācijas nesniegšana noteiktajos termiņos par darbiniekiem, kas ir atbildīgi par militāro dienestu, tostarp potenciālajiem iesaucamajiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21.1., 21.4.pants);
• palīdzības nesniegšana darbinieka ierašanās brīdī pēc pavēstes militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā noteiktajā termiņā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21.2. pants);
• neziņošana par mainītu informāciju par pilsoņiem, kuri ir atbildīgi par militāro dienestu, piemēram, ja kāds pārcēlās dzīvot uz citu reģionu utt. (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21.3. pants).

Rezultāti

Metodiskie ieteikumi militārās uzskaites veikšanai, kā arī Noteikumi Nr.719 un Likums Nr.53-FZ nosaka, ka 2019.gadā visām organizācijām, kas nodarbina par militāro dienestu atbildīgos pilsoņus, jāveic šādu darbinieku uzskaite. Lai to izdarītu, uzņēmumam ir jāpiešķir īpašs darbinieks (vai vairāki speciālisti) un jāizdod atbilstošs rīkojums, kas nosaka viņa funkcijas. Pati militārā reģistrācija uzņēmumā izpaužas aktuālas informācijas uzturēšanā par visiem darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par militāro dienestu. Šim nolūkam uzņēmums katram darbiniekam izveido īpašas personiskās kartes, kurās informācija periodiski jāpārsūta militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam. Turklāt, ja organizācijai ir stratēģiska nozīme, tai ir tiesības rezervēt dažus darbiniekus uz iespējamā militārā konflikta laiku; tad tādus darbiniekus neiesauks armijā, bet paliks strādāt uzņēmumā. Ir arī svarīgi atcerēties, ka par militārās reģistrācijas noteikumu pārkāpšanu organizācijās darba devējam tiek uzlikts sods.

Militāro uzskaiti organizācijā ir atbildīgs katrs uzņēmums, un tas nebūt nav tiesības, kā daudzi uzskata. Par to mums stāsta 1996. gada 31. maija federālais likums “Par aizsardzību” Nr. 61-FZ (6. pants, 1. punkts, 8. pants). Tajā pašā laikā daudzas organizācijas neņem vērā šo pienākumu, jo naudas sodi par negodīgu militāro uzskaiti organizācijā vai tās neglabāšanu ir niecīgi, salīdzinot ar pārkāpumiem citās personāla lietvedības jomās, un nepārsniedz 1000 rubļu par katru. pārkāpuma veids (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 21. nodaļa) . Tomēr katrs uzņēmums agrāk vai vēlāk nonāk pie nepieciešamības izveidot militāro reģistrāciju, jo reģionālie militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji ar noteiktu biežumu apmeklē katru uzņēmumu, kas darbojas viņiem uzticētajā teritorijā. Turklāt jāatceras, ka naudas sodu var uzlikt par katru pārkāpuma “gadījumu”, nevis tikai par pārkāpuma faktu.

Šajā rakstā aplūkosim galvenos jautājumus, kas rodas personāla speciālistiem, strādājot pie militārās uzskaites organizēšanas uzņēmumā. Patiešām, neskatoties uz precīzu ģenerālštāba norādījumu klātbūtni, uzreiz darba sākumā, it īpaši, ja tas tiek darīts pirmo reizi speciālista mūžā, norādījumi kļūst nepietiekami. Ir nepieciešams skaidri izstrādāts plāns. Mūsu raksts tiks strukturēts pēc plāna principa.

Uzsākot darbu pie militārās reģistrācijas organizēšanas, pirmkārt, ir jāizpēta visi reglamentējošie dokumenti. Tam palīdzēs tā sauktā “darba mape”, kurā ir iespiestas militārās uzskaites (likumu) uzturēšanas vadlīnijas. Šādai mapei jābūt katrā organizācijā, un tajā ir jābūt 24.04.1996. federālajam likumam Nr.61 “Par aizsardzību”, 24.01.1997., Federālajam likumam Nr.31 “Par mobilizācijas sagatavošanu un mobilizāciju Krievijas Federācijā”, Federālā likuma 03.06.1998. Nr.53 “Par militāro pienākumu un militāro dienestu”, Krievijas Federācijas kodeksa “Par administratīvajiem pārkāpumiem” 21.nodaļa, Komentāri pie Krievijas Federācijas kodeksa “Par administratīviem pārkāpumiem” 21.nodaļas federālais Krievijas Federācijas 2001. gada 27. decembra likums "Par karastāvokli", Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 27. novembra dekrēts Nr. 719 "Par militārās reģistrācijas noteikumu apstiprināšanu", Norādījumi militārās reģistrācijas organizēšanai un uzturēšanai. un pilsoņu rezervēšana rezervātā (GPZ). Pārbaudes laikā inspektors noteikti pievērsīs uzmanību šai mapei un, ja tās nav, noteikti liks to izveidot. Turklāt tiek pieņemts, ka par militāro uzskaiti organizācijā atbildīgajam darbiniekam ir jāzina un pastāvīgi jāizpēta reglamentējošie dokumenti, tādēļ, ja plānojat veikt militāro uzskaiti saskaņā ar visiem noteikumiem, tad šī mape, pirmkārt, ir , savās interesēs un pēc tam – apskates iziešanas interesēs.

Atbildība par militāro uzskaiti "pēc noklusējuma" tiek uzticēta organizācijas vadītājam. Tomēr uzņēmumam ir jābūt rīkojumam, ar kuru tiek iecelts kāds, kurš ir atbildīgs par militārās uzskaites uzturēšanu, norādot aizvietotāju uz galvenā prombūtnes laiku (komandējumā, atvaļinājumā, slimības atvaļinājumā). Rīkojuma forma par militārās reģistrācijas atbildīgo iecelšanu organizācijā ir dota militārās reģistrācijas un militārās rezerves rezervēšanas organizēšanas un uzturēšanas vadlīnijās un ir obligāta. Rīkojums tiek sagatavots katru gadu un jāsaskaņo ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju (pēc apstiprināšanas uz rīkojuma parādās militārā komisāra paraksts ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja zīmogu, kas apliecina dokumenta apstiprinājuma izpildi noteikums). Tālāk tiek sagatavota dokumentu pakete organizācijas reģistrēšanai ar militāro reģistrāciju: organizācijas karte F-18 un darba plāns militārajai reģistrācijai gadam, kas arī katru gadu tiek saskaņots ar rajona militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju. 18. veidlapa tiek aizpildīta, pamatojoties uz statistikas datiem par organizācijas darbiniekiem dokumenta sagatavošanas laikā, un tajā ir dati par organizāciju, kopējo darbinieku skaitu, kā arī rezervē esošo un organizācijā strādājošo pilsoņu skaitu, izceļas pēc sastāva un piemērotības pakāpes militārajam dienestam. Darba plāns tiek sagatavots atbilstoši militārās uzskaites organizēšanas un uzturēšanas un militāro rezervju rezervēšanas vadlīnijās dotajai formai. Atkarībā no militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja un reģiona, reģistrējot organizāciju militārajai reģistrācijai, var būt nepieciešams arī paziņojums par organizācijas reģistrāciju militārajai reģistrācijai, 6. veidlapa, speciālistu nomaiņas plāns mobilizācijas un kara laikā, kā arī iesaucamo sarakstu.

Īpaša uzmanība jāpievērš rezervē esošo pilsoņu personīgo karšu indeksam. Tas ir veidots pēc T-2 formas, bet ir sakārtots pēc sastāva:

• atsevišķi rezerves virsnieku personīgās kartes;
• atsevišķi ordeņa virsnieku, virsnieku, seržantu, brigadieru, rezerves karavīru un jūrnieku personīgās kartes;
• atsevišķi rezervē esošo sieviešu pilsoņu personīgās kartes;
• atsevišķi militārajā dienestā iesaukto pilsoņu personīgās kartes.

Visas rezervei pakļauto pilsoņu un strādājošo/strādājošo darbinieku T-2 kartes ir jāieraksta T-2 karšu reģistrā. Žurnāla forma ir norādīta Civilās aizsardzības spēku militārās uzskaites un atrunu organizēšanas un uzturēšanas vadlīnijās un ir obligāta. Saskaņā ar žurnāla formu ir paredzētas ailes piezīmēm par GPP reģistrāciju un dereģistrāciju organizācijā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka žurnālu var veikt elektroniski. Tomēr pārbaudes laikā tas būs jāizdrukā un jāuzrāda inspektoram kā atbilstības apliecinājums. Kad darbinieks tiek atlaists, T-2 karte tiek nodota arhīvā. Atšķirībā no T-2 kartēm darbinieku reģistrācijai, T-2 kartes personām, kuras ir atbildīgas par militāro dienestu, tiek glabātas 3 gadus (T-2 kartes darbiniekiem - 75 gadi) pēc atlaišanas.

Pieņemot darbā darbinieku, kā arī veidojot par militāro dienestu atbildīgo personu lietu, pievērsiet uzmanību aizpildīto militārās reģistrācijas datu pareizībai T-2 kartē:

• Sastāvs (profils) tiek aizpildīts bez saīsinājumiem, pamatojoties uz militārā reģistrācijas dokumenta datiem: komandieris, inženiertehniskais, militāri humānās, pedagoģiskais, juridiskais, medicīnas, veterinārais.
• Pilns VUS koda apzīmējums ir norādīts arī militārās reģistrācijas dokumentā un tiek ievadīts kartē pilnībā saskaņā ar militāro ID.
• Militārā dienesta piemērotības kategorija ir norādīta arī attiecīgajā militārā ID lapā. Tajā pašā laikā, ja nav fiziskās sagatavotības ieraksta, tiek norādīta fitnesa kategorija “A” (tas bieži notiek ar rezerves virsniekiem).
• Militārā komisariāta nosaukumu norāda saskaņā ar pēdējo ierakstu militārajā apliecībā.
• Aili “Reģistrēts militārajā dienestā” aizpilda saskaņā ar šādām rindām:

a) gadījumos, kad ir mobilizācijas rīkojums un (vai) zīmogs par mobilizācijas rīkojuma izdošanu un atsaukšanu;

b) pilsoņiem, kuri ir rezervēti organizācijā uz mobilizācijas laiku un kara laikā (militārā ID I sadaļas 4. punkts).

• Atzīme par izslēgšanu no militārās reģistrācijas tiek izdarīta to pilsoņu personīgajā kartē, kuri ir sasnieguši vecuma ierobežojumu atrašanās rezervē vai veselības apsvērumu dēļ ir atzīti par nederīgiem militārajam dienestam.
• Militārā dienesta iesaukšanai pakļautie pilsoņi (līdz 27 gadu vecumam): ailes "Rezerves kategorija", "Sastāvs (profils)", "Militārā dienesta pilns koda apzīmējums" un "Reģistrēts militārajā dienestā" netiek aizpildītas. . Ailē “Militārā pakāpe” ar zīmuli tiek izdarīts ieraksts “atbilstoši iesaukšanai”.
• Piemērotības militārajam dienestam kategoriju raksta ar burtiem saskaņā ar militārās reģistrācijas dokumenta datiem:
  A - piemērots militārajam dienestam.
  B - piemērots militārajam dienestam ar nelieliem ierobežojumiem.
  B — ierobežoti piemērots militārajam dienestam.
  D - īslaicīgi nederīgs militārajam dienestam (pārbaudes periods).
  D - militārajam dienestam nederīgs (noņemts no militārās reģistrācijas).

Veidojot kartotēku, jāpievērš uzmanība arī tādiem kartīšu laukiem kā “svešvalodu zināšanas” un “izglītība”. Militārie komisāri pievērš uzmanību informācijai šajās jomās un uzskata, ka tie ir jāaizpilda, neskatoties uz 152-FZ (Par personas datu aizsardzību) un izglītības prasību neesamību darbinieka amatam. Savu prasību aizpildīt šos laukus viņi motivē ar to, ka militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojiem šie dati būs steidzami nepieciešami mobilizācijas vai kara laikā. Tas var būt taisnība, bet mums, personāla darbiniekiem, šis apstāklis, protams, neatvieglo darbu. It īpaši, ja uzņēmumā ir mazāk nekā 500 darbinieku - šajā gadījumā darbinieks kopā ar savu pamatdarbu nodarbojas ar militāro reģistrāciju. Un tikai tad, ja GPP ir lielāks par 500, šajā darba jomā tiek norīkots atsevišķs darbinieks.

Katrai organizācijai papildus lietu kabinetam, darba mapei, rīkojumam, ar kuru iecelts par militāro reģistrāciju atbildīgā persona un saskaņotam darba plānam, ir jābūt arī pārbaužu žurnālam par militārās reģistrācijas īstenošanu un pilsoņu rezervēšanu valsts rezervēs. Krievijas Federācijas bruņotie spēki. Žurnāla forma ir norādīta Civilās aizsardzības spēku militārās uzskaites un atrunu organizēšanas un uzturēšanas vadlīnijās un ir obligāta. Šajā žurnālā savus komentārus un vērtējumus sniegs administrācijas pārstāvji un militārie komisāri, kuri ieradīsies ar pārbaudēm - ik gadu par vairāk nekā 500 darbiniekiem un reizi 3 gados par mazāk nekā 500 darbiniekiem.

Pēdējais solis šajā sarežģītajā uzdevumā, organizējot militāro reģistrāciju uzņēmumā no nulles, būs darba mapes sagatavošana, kurā tiks glabāta visa izejošā un ienākošā militārās reģistrācijas dokumentācija. Tieši uz šo mapi glabāšanai tiks nodoti paziņojumi par darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu, kas sagatavoti 2 nedēļu laikā, sarakste ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojiem un tā tālāk. Visus izejošos dokumentus ieteicams sagatavot 2 eksemplāros - vienu militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam, otru darba devējam. Uz dokumentiem jābūt marķētiem ar izcelsmes numuru un datumu. Dokumentus, kas iesniegti tieši militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojos, ieteicams iesniegt atbilstoši inventāram un, sūtot pa pastu, noteikti iekļaut sūtījuma inventarizāciju. Pretējā gadījumā būs diezgan grūti pierādīt, ka militārās reģistrācijas darbus veicāt laikus, atbilstoši likuma prasībām.

Turpmākā militārās uzskaites uzturēšana tiek veikta saskaņā ar militārās uzskaites uzturēšanas plānu organizācijā, ievērojot plānā noteiktos termiņus.

* * *

Kā redzat, militāro uzskaiti principā nav nekā sarežģīta. Šeit ir vairāk monotonu papīru, kas ne visiem patīk. Turklāt militārās uzskaites izveides un uzturēšanas darbs ir diezgan darbietilpīgs, jo tam ir nepieciešams atsevišķs militārajā dienestā atbildīgo T-2 kartotēkas klātbūtne, kas arī ir jāuztur, jāaizpilda un jāpapildina, tāpat kā galvenais.

Veikt vai neveikt militāro uzskaiti - protams, uzņēmums var izlemt pats, kā arī maksāt algas darbiniekiem uz kartes, atskaitoties visiem attiecīgajiem fondiem, vai arī izsniegt aploksnēs, atņemot darbiniekiem turpmākās pensijas un citi ieguvumi. Bet, pamatojoties uz pieredzi, ja jūsu uzņēmums vienā vai otrā veidā jau ir parādījies militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā, tad jums būs jāveic militārā reģistrācija saskaņā ar visiem noteikumiem.

Komentāri:

Medicīniskā apskate militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā ir jauniešu pārbaudes process, lai noteiktu viņu piemērotības kategoriju dienestam bruņotajos spēkos. Iesaukšanas kategorijas jauniešu medicīnisko pārbaudi veic militārā komisariāta medicīnas personāls medicīnas komisijā. Medicīniskā pārbaude militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā ir obligāta procedūra katram jaunietim.

Noteikumi, kā sagatavoties medicīniskajai pārbaudei

Medicīniskās pārbaudes pavasara iesauktajiem parasti sākas martā. Šajā brīdī, ziemas periodā, militārā vecuma jauniešiem jāsāk sagatavošanās process, kas saistīts ar nepieciešamo dokumentu sagatavošanu, lai tos iesniegtu militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā. Rudens iesauktie šajās aktivitātēs parasti iesaistās vasaras sezonā, viņiem medicīniskā pārbaude militārajā uzskaites un iesaukšanas birojā sākas septembrī.

Ārstu komisiju komisariātā tradicionāli veido septiņi dažādu nozaru galvenie speciālisti: terapeits, ķirurgs, neirologs, psihiatrs, oftalmologs, zobārsts, otolaringologs. Ja rodas tāda nepieciešamība, ārstu komisijā var iekļaut arī citus ārstu speciālistus.

Atgriezties uz saturu

Medicīniskā personāla nokārtošanas kārtība

Katrs medicīnas speciālists, kas piedalās komisijā, savā specialitātē nosaka atbilstošu piemērotības kategoriju iesaucamajam, kurš ierodas uz medicīnisko pārbaudi:

• A - piemērots bez ierobežojumiem;
• B - piemērots ar noteiktiem ierobežojumiem;
• B - ierobežota izmantošana;
• G - īslaicīgi nepiemērots;
• D - pilnīgi nepiemērots.

Pamatojoties uz medicīnisko pārbaudi, tiek pieņemts lēmums par katru personu, kura ir iesaukšanas vecumā: pakļauta iesaukšanai, nepieciešama dienesta atlikšana, dienestam bruņotajos spēkos nederīga un tiesības uz pilnīgu atbrīvošanu no militārā dienesta.

Jau sen nav bijis noslēpums, ka daudziem pilsoņiem, kas saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu ir tiesīgi iesaukšanai armijā, nav vēlēšanās brīvprātīgi atteikties no sava svētā pienākuma pret Tēvzemi. Šajā sakarā militāro komisariātu medicīnas darbinieki dara visu iespējamo, lai vienkārši “neatklātu” iesaucamo vidū esošās slimības, pat tās, kas tiek uzskatītas par diezgan nopietnām.

Un, ja ir kāda slimība, kas dod tiesības uz pilnīgu vai daļēju atbrīvojumu no militārā dienesta, par to ir jāuztraucas iepriekš. Šim nolūkam savas dzīvesvietas slimnīcas iestādē vispirms jāsaņem visi dokumenti, slēdzieni, izmeklējuma akts, kas būs apliecinošs faktors šādas saslimšanas esamībai.

Visa sagatavotā dokumentācija ir apstiprināta ar ārstējošo ārstu parakstiem un tā medicīnas centra zīmogu, kurš Jums noteicis diagnozi, izrakstījis ārstēšanas kursu un novērojis Jūs visu šo periodu.

Atgriezties uz saturu

Militārajam dienestam piemērotības noteikšana

Šeit derētu atzīmēt, ka apstiprinājumu nepieciešams ne tikai hroniska vai neārstējama rakstura slimībām, bet arī esošajām īslaicīga rakstura veselības problēmām, kas var būt šķērslis pilnam servisam. Piemēram, smadzeņu satricinājuma diagnoze. Iesaukšanas medicīnas komisijai ir pienākums ņemt vērā visus iesniegtos šāda veida dokumentus.
Ārstu komisijas darba laikā ārstiem ir jāizpēta esošās slimības un jāsalīdzina tās ar īpašu slimību sarakstu. Galu galā tieši tur ir saraksts ar diagnozēm, kas var ietekmēt piemērotību pilnam dienestam bruņotajos spēkos.

Tajā pašā laikā nepieciešamajā sadaļā, kas atbilst konkrētai slimībai, tiek ievadīta grupa, kas tiek piešķirta militārā vecuma puisim. Visu slimību grafiks ietver apakšgrupas. Tie apvieno jebkura orgāna vai vienas sistēmas slimības: psihiskus traucējumus, nervu sistēmas slimības, elpošanas orgānus, gremošanas traktu, ādu utt.

Tātad medicīniskās komisijas projekta galvenais uzdevums ir pareiza projekta partijas sadale pa veselības grupām. Ārstu ģenerālkomisija izdod galīgo spriedumu par iesaucamā piemērotību (vai tās trūkumu) dienēt armijā, pamatojoties uz pieejamajiem medicīniskajiem rezultātiem.

Atgriezties uz saturu

Papildus medicīniskā komisija

Gadījumā, ja medicīniskā pārbaude militārajā uzskaites un iesaukšanas birojā kādu iemeslu dēļ neļauj noteikt iesaucamā piemērotības pakāpi militārajam dienestam, viņam ir tiesības tikt nosūtītam uz papildu medicīnisko pārbaudi.

Ārsti, pamatojoties uz tās rezultātiem, veiks otro medicīnisko pārbaudi, pieņem lēmumu un sastāda aktu, kurā tiek fiksēts atzinums par ārstniecības kursa vai atbrīvošanas no militārā dienesta nepieciešamību. Šim dokumentam jābūt apliecinātam ar galvenā ārsta un iestādes zīmogu. Pārbaudes aktu iesniedz militārajam komisariātam. Par šo jautājumu atkārtoti tiekas komisijas projekts, kas nosaka personas piemērotības pakāpi militārajam dienestam.

Pamatojoties uz spēkā esošajiem likumiem, katrai personai ir tiesības pašam pieņemt lēmumu par vēršanos ārstniecības iestādē. Tāpat iesauktais var pats noteikt, vai viņam jāiziet ārstniecības kurss vai no tā jāatsakās. Pamatojoties uz to, militārā vecuma jaunietis var atteikties no piedāvājuma veikt papildu medicīnisko pārbaudi.

Taču jāatceras, ka šī iesauktā rīcība ir vērtējama kā apzināta izvairīšanās no militārā dienesta. Šai situācijai ir arī otra puse: ārstiem ir tiesības atzīt viņu par piemērotu militārajam dienestam.

Atgriezties uz saturu

Kontrolējiet medicīnisko pārbaudi

Mēs jau esam izdomājuši, kā notiek medicīniskā pārbaude militārajā reģistrācijas un iesaukšanas birojā. Apskatīsim citu jēdzienu - kontrolpārbaude. Ja iesauktais veselības stāvokļa dēļ ir saņēmis atlikšanu no iesaukšanas armijā esošās dienestam nepiemērotības dēļ, tad līdz atlikšanas termiņa beigām vai pirms jaunā iesaukšanas perioda viņam ir jāiziet medicīniskā kontrolpārbaude. To veic federālā projektu komisija.

Tā pati komisija var izskatīt iesaucamos, kuri izteikuši nepiekrišanu to komisiju slēdzieniem, kuras pārbaudīja viņu veselības stāvokli militārajos komisariātos. Starp citu, iesauktajam pašam uz šādu komisiju nav jāierodas - galvenais ir uzrādīt savu slimības lapu un citus apliecinošus dokumentus. Ja rodas šaubas, iesaucamajam komisija paziņo un uz sarunu ierodas personīgi.

Krievijas Federācijas veidojošās vienības komisijas rezultāti ir nepārprotams secinājums visiem militārajiem komisariātiem un citām struktūrām.

Ja militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja medicīniskās komisijas spriedums topošajam Tēvzemes aizstāvim neatbilst, viņam ir tiesības pārsūdzēt tiesu iestādēs.

Pamatojoties uz šīs komisijas slēdzienu, tiek izdarīts galīgais slēdziens par personas atbilstību dienestam. Tiek lemts arī par viņa iesaukšanu vai alternatīvo dienestu. Tādā pašā veidā var piešķirt tiesības uz atlikšanu līdz pilnīgai atveseļošanai, atbrīvošanu no militārā dienesta vai pilsoņa iekļaušanas rezervē.

Militārā reģistrācija organizācijā - soli pa solim instrukcijas tās uzturēšanai 2017.-2018. gadā tiks aprakstītas šajā rakstā - ir jāuztur katram darba devējam, ja tas nodarbina pilsoņus, kas ir atbildīgi par militāro dienestu. Tā ir panta 7. punkta prasība. 8. 1998. gada 28. marta likuma Nr. 53-FZ “Par militāro dienestu un militāro dienestu”. Arī no raksta jūs uzzināsit, kas to dara un kādas pilsoņu kategorijas ir jāreģistrē.

Kārtība pilsoņu militārās reģistrācijas uzturēšanai organizācijās

Militārās reģistrācijas organizēšanas noteikumus nosaka Militārās reģistrācijas noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 27. novembra dekrētu Nr. 719, un metodiskie ieteikumi militārās uzskaites uzturēšanai organizācijās (turpmāk – Metodiskie ieteikumi), ko apstiprinājis Krievijas Federācijas Bruņoto spēku ģenerālštābs 2008. gada 11. aprīlī.

• militārā vecuma vīrieši (18-27 gadi), kas nav ieskaitīti rezervē;
• vīrieši rezervē;
• darbinieki, kuri mācījušies profesionālās izglītības iestāžu militārajās nodaļās;
• no iesaukšanas atbrīvotas personas;
• vīrieši vecāki par 27 gadiem, kuri nav pabeiguši dienestu atlikšanas dēļ;
• pilsoņi, kas atbrīvoti no armijas;
• strādnieki, kuri dienēja alternatīvi;
• sievietes, kas ieguvušas militāro kvalifikāciju.

Militārās reģistrācijas process ir informācijas vākšana un sistematizēšana par iepriekš minēto darbinieku militāro pienākumu pildīšanu, kā arī tās aktualizēšana. Šīs procedūras mērķis ir nodrošināt, ka Krievijas Federācijas pilsoņi pilda savus pienākumus pret savu dzimteni, kā arī apmierina valsts vajadzības pēc militārajiem resursiem karadarbības gadījumā.

Kas organizācijā uztur militāro uzskaiti un atrunas?

Atbildība par grāmatvedības organizēšanu organizācijā gulstas uz tās vadītāju, lai gan, ja nepieciešams, viņš ar rīkojumu var deleģēt šo pienākumu tiešu izpildi citiem darbiniekiem. Deleģēšanas kārtību nosaka Militārās uzskaites noteikumu 12.punkts:

• ja reģistrēto darbinieku ir mazāk par 500, šos pienākumus nepilnu darba laiku var veikt viena persona;
• ja uzņēmumā strādā no 500 līdz 2000 militārpersonām, nepieciešams norīkot speciālistu, uzliekot viņam par galveno darba slodzi militārās uzskaites kārtošanu;
• ja iesaucamo skaits ir 2000-4000, nepieciešams piesaistīt divus štata darbiniekus.

Ar lielāku darbinieku skaitu likums pieļauj grāmatvedības pienākumu deleģēšanu lielākam darbinieku skaitam. Šajā gadījumā ir nepieciešams piešķirt darbinieku uz katriem 3000 darbiniekiem un izveidot militārās reģistrācijas vienību. Piezīme: darbinieku kandidatūras, kas pretendē uz lietvedību, iepriekš jāsaskaņo ar militāro komisariātu, lai izvairītos no problēmām.

Soli pa solim instrukcijas militārās uzskaites uzturēšanai organizācijās

Lai pareizi organizētu grāmatvedības procesu, uzņēmuma vadībai jāveic vairākas darbības.

1. solis – publikācija rīkojums par militārās reģistrācijas organizēšanu. Ar šo dokumentu vadītājam jāieceļ atbildīgā persona un tās vietnieks, kas veiks grāmatvedības pienākumus atpūtas vai piespiedu pārtraukumos atbildīgās personas darbā.

Nezini savas tiesības?

Abonēt

2. solis - darba plāna sagatavošana un saskaņošana ar militāro komisariātu. Plāna paraugs atrodams Vadlīniju 17. pielikumā. Dokumentā jābūt informācijai par plānotajām aktivitātēm, to īstenošanas laiku un organizācijas nosaukumu, kā arī atzīmei par vienošanos ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju.

3. solis - žurnāla izstrāde pilsoņu reģistrācijas un rezervācijas pārbaudei. Uzņēmuma vadībai jāvadās pēc Metodiskajos ieteikumos uzrādītā parauga. Saskaņā ar šī tiesību akta 1. pielikumu dokuments jāsastāda tabulas veidā ar šādām ailēm:

• "Pārbaudīt datumu";
• “Inspektora amats un pilns vārds”;
• “Rezultāti, trūkumi un novērtējums”;
• "Uzņēmuma vadītāja lēmums, pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem un atzīmi par trūkumu novēršanu."

4. solis - rūpīga pilsoņu dokumentu pārbaude darbā ar uzņēmumu. Rezervē esošajiem personāla nodaļā jāiesniedz militārais apliecība, bet nedienējušajiem - reģistrācijas apliecība. Ir jāpārliecinās, vai šajos dokumentos esošā informācija un fotoattēli atbilst informācijai pasē.

5. solis - personīgo darbinieku karšu aizpildīšana. Tajos jānorāda:

• informācija par ģimenes stāvokli;
• izglītības dati;
• darba vieta;
• amata nosaukums;
• darbinieka dzīvesvieta.

Kartes parasti tiek glabātas īpašā kartotēkā. Arhivēšanas sistēmu var organizēt pa nodaļām vai komandām, un tajās - alfabētiskā secībā.

6. solis - izskaidrot pilsoņiem viņu pienākumus par grāmatvedību un militārajām mācībām, uzraudzīt, kā darbinieks tos izpilda.

Rīkojums par militārās reģistrācijas organizēšanu (dokumenta paraugs)

Pasūtījuma paraugs ir iekļauts metodisko ieteikumu 4. pielikumā. Dokumentā jābūt šādai informācijai:

• organizācijas nosaukums;
• rīkojuma izdošanas datums;
• dokumenta numurs;
• rīkojums par grāmatvedības organizēšanu;
• ziņas par personu, kas ir atbildīga par uzskaites uzturēšanu;
• ziņas par uzņēmumā par grāmatvedību atbildīgo darbinieka vietnieku viņa īslaicīgas prombūtnes vai darbnespējas gadījumā;
• informācija par pasūtījuma izpildes kontroli.

Pasūtījumu paraksta organizācijas vadītājs un apliecina ar uzņēmuma zīmogu. Dokumenta kopija tiek nosūtīta militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam.

Militārās reģistrācijas stūrītis organizācijā (saturs, paraugs)

Atbilstoši Metodisko ieteikumu 39.punktam organizācijas vadībai ir pienākums sniegt darbiniekiem pamatinformāciju par grāmatvedības uzskaiti, mobilizāciju un sagatavošanos tai. Militārās reģistrācijas stūra uzstādīšana ļauj skaidri nodot darbiniekiem nepieciešamo informāciju par šiem jautājumiem.

Tiesību aktos nav aprakstīts stūra paraugs. Parasti tas ir veidots kā stends ar ilustrācijām un satur informāciju, kas nosaka:

• grāmatvedības uzdevumi;
• darbinieku pienākumi;
• atbildība par grāmatvedības noteikumu pārkāpšanu;
• militāro reģistrāciju reglamentējošo dokumentu saraksts;
• treniņnometņu izturēšanas noteikumi utt.

Militāro ierakstu pārbaude organizācijās

Grāmatvedības uzraudzība lielajās organizācijās (ar vairāk nekā 500 darbiniekiem) tiek veikta reizi gadā. Pārbaudi veic militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja vai pašvaldību iestāžu pārstāvji. Ja uzņēmumā strādājošo skaits ir mazāks par 500 cilvēkiem, pārbaudi var paredzēt reizi 3 gados.

Inspektori novērtē organizācijas ar lietvedību saistīto dokumentu ticamību: darbinieku personiskās kartes, lietvedības darba plānu. Pārbaudes rezultāti tiek ierakstīti īpašā žurnālā.

Kā redzat, uzskaites kārtošana un jaunākās informācijas uzturēšana par darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par militāro dienestu, ir svarīga organizāciju funkcija. Ar šīs sistēmas palīdzību valsts iestādes var efektīvi uzraudzīt strādājošo pilsoņu militāro pienākumu izpildi.

Uzņēmumā strādā militārpersonas. Vai rajona militārās uzskaites un iesaukšanas birojam (turpmāk – RVK) ir tiesības pārbaudīt, kā uzņēmumā notiek militārā reģistrācija? Vai viņi var ierasties ar apskati vai lūgt redzēt kādus dokumentus?

RVC ir tiesības ierasties uzņēmumos, lai veiktu pārbaudi. Tomēr 2017. gadā ir noteikts pārbaužu moratorijs, kas izveidota ar 2016.gada 3.novembra likumu Nr.1728-VIII. Militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji netika iekļauti izņēmumu sarakstā, kad likums neattiecas uz noteiktām valsts iestādēm. Vairāk par moratoriju varat lasīt rakstā “”. Līdz ar to šobrīd RVC pārstāvjiem nav tiesību pārbaudīt uzņēmumu.

Kā RVC darbinieki principā veic pārbaudes?

Ir divi noteikumi, kas vada inspektorus:

• Militāro komisariātu noteikumi, kas apstiprināti ar Ukrainas Ministru kabineta 06.03.13. lēmumu Nr.389 (norādīts, ka militārajam komisariātam ir tiesības uzraudzīt tiesību aktu prasību ievērošanu aizsardzības jautājumos);
• Ar Ministru kabineta 2016. gada 7. decembra lēmumu Nr. 921 apstiprinātā iesaucamo un par militāro dienestu atbildīgo militārās uzskaites organizēšanas un kārtošanas kārtība (turpmāk – Kārtība Nr. 921). Jo īpaši ir noteikts, ka rajonu (pilsētu) militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji var veikt uzņēmumu pārbaudes pamatojoties uz attiecīgā rajona valsts pārvaldes vai pilsētas domes apstiprinātiem plāniem(Rīkojuma Nr.921 78.punkts).

Militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja pilnvarotajām personām ir tiesības pārbaudīt uzņēmumu militārās reģistrācijas pareizību. Militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja darbiniekiem ir jāapstiprina viņu akreditācijas dati rīkojums veikt uzdevumu pavēles Nr.921 29.pielikuma formā. Rīkojumu paraksta militārais komisārs un apstiprina ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja zīmogu. Uzņēmuma vadītājam ir tiesības pārbaudīt instrukciju un sertifikātu pieejamību no inspektoriem un tikai pēc tam atļaut tos pārbaudīt (Kārtības Nr. 921 82., 83. punkts).

Pārbaudi veic komisija. Komisijas priekšsēdētājs pirms pārbaudes uzsākšanas paziņo uzņēmumu vadītājiem par darba plānu, un pēc pārbaudes paziņo par konstatētajiem pārkāpumiem (Kārtības Nr. 921 84. punkts). Pārbaudes rezultāts tiek uzrādīts veidlapā akts.

Uzņēmumam ir pienākums novērst pārbaudē konstatētos pārkāpumus. Uzņēmumam pārbaudes aktā noteiktajā termiņā jāpaziņo RVC par veiktajiem pasākumiem pārkāpumu novēršanai (Kārtības Nr.921 85.punkts).

Visaptverošs jautājumu un dokumentu saraksts, kas pakļauti militārās uzskaites organizācijas un uzturēšanas pārbaudei uzņēmumā, ir dotas Kārtības Nr. 921 27. pielikuma 5. punktā. Piemēram, RVC pārstāvji var pieprasīt, lai viņiem tiktu iesniegts rīkojums pārbaudei par militāro uzskaiti uzņēmumā atbildīgo personu iecelšanu, viņu amata aprakstus, personāla komplektēšanas grafikus, rīkojumus par iesaucamo un par militāro dienestu atbildīgo uzņemšanu un atlaišanu utt.

Vai RVC var pieprasīt no uzņēmuma kādus dokumentus?

Likums Nr.1728 noteica pārbaužu moratoriju, taču RVC ir tiesības šajā laikā pieprasīt dokumentus.

Savukārt uzņēmumiem ir jāiesniedz RVC mobilizācijas pasākumu veikšanai nepieciešamo informāciju(1993.gada 21.oktobra likuma Nr.3543-XII “Par mobilizācijas sagatavošanu un mobilizāciju” 21.panta pirmās daļas četrpadsmitā daļa, turpmāk tekstā likums Nr.3543). Jo īpaši (likuma Nr. 3543 3. panta 3. daļa) dati:

• par tāda aprīkojuma un aprīkojuma sagatavošanu un uzturēšanu atbilstošā stāvoklī, kuri mobilizācijas gadījumā paredzēti nodošanai Ukrainas bruņotajiem spēkiem un citiem paramilitārajiem spēkiem;
• par militāro dienestu atbildīgo un iesaucamo militāro uzskaiti.

Likumā nekas nav teikts par šādu ziņu iesniegšanas termiņu, tas ir, termiņš ir jānorāda pašā pieprasījumā.

Turklāt šobrīd ir spēkā īpašs periods. Tāpēc uzņēmumiem ir pienākums patstāvīgi divas reizes gadā(līdz 20. jūnijam un līdz 20. decembrim) iesniedz informāciju par transportlīdzekļu pieejamību un tehnisko stāvokli, kā arī datus par darbiniekiem, kuri strādā ar šo transportu (ar Ministru kabineta lēmumu apstiprināto militārā transporta pienākumu noteikumu 14. punkts). 2000.gada 28.decembra Nr.1921, turpmāk Noteikumi Nr.1921).

Vai militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojs var uzņēmumam uzlikt naudas sodu?

Uzņēmuma vadītājus un citas amatpersonas, kā arī personas, kas ir atbildīgas par militārās uzskaites kārtošanu uzņēmumā, var saukt pie administratīvās atbildības par šāda veida pārkāpumiem:

• Autors Art. 211 2 KUoAP– ja uzņēmums attiecīgajās militārās uzskaites un iesaukšanas nodaļās nekavējoties neiesniedz iesaucamo sarakstus (iesaucamo iecirkņos reģistrācijai pakļauto pilsoņu sarakstus jāiesniedz uzņēmumu, iestāžu, organizāciju personāla daļām neatkarīgi no pakļautības un īpašuma formas , katru gadu Aizsardzības ministrijas noteiktajos termiņos);
• Autors Art. 211 3 KUoAP– ja uzņēmumā tiek nodarbinātas (studē) militārpersonas un obligātā dienesta karavīri, kuri viņu dzīvesvietā nav reģistrēti militārajā dienestā;
• Autors Art. 211 4 KUoAP– ja uzņēmums nepaziņo militārpersonām un iesaucamajiem, ka viņus izsauc militārās uzskaites un iesaukšanas biroji, vai liedz viņiem laikus pieteikties savākšanas punktos vai komplektēšanas punktos.

Par visiem iepriekšminētajiem pārkāpumiem paredzēta vienāda atbildība - naudas sods no no 1 līdz 3 NMDG(no 17 līdz 51 UAH), un par atkārtotu pārkāpumu - no 3 līdz 7 NMDG (no 51 līdz 119 UAH).

Par informācijas nesniegšanu par transportlīdzekļu pieejamību un tehnisko stāvokli, kā arī darbinieku, kuri strādā šajā transportā, datu nesniegšanu, tiek nodrošināta atbildība saskaņā ar Art. 210 1 KUoAP– par aizsardzības, mobilizācijas sagatavošanas un mobilizācijas likumdošanas pārkāpumiem. Sods par šādu pārkāpumu ir no 30 līdz 100 NMDG(no 510 līdz 1700 UAH).

Tajā pašā laikā militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji ne tikai izskata iepriekš minēto pārkāpumu gadījumus, bet arī uzlikt administratīvos sodus(Administratīvo pārkāpumu kodeksa 235. pants).