Сбербанк – виртуальная школа: личный кабинет, вход для руководителей. Виртуальная школа сбербанка - личный кабинет Виртуальная школа розничный бизнес

Виртуальная школа Сбербанка - система дистанционного образования корпоративного университета, она создана для повышения квалификации всех руководителей Сбербанка. Учебные программы нацелены на развитие управленческих навыков и лидерских качеств. Их составляли с учетом лучших концепций менеджмента и бизнес моделей передовых компаний.

Особенности виртуальной школы Сбербанка:

• Обучение из любой точки мира через интернет
• Индивидуальный подход на основе корпоративной матрицы компетенций
• Более 300 курсов, видео-лекций и другого учебного контента по актуальным тематикам
• Вебинары и онлайн конференции
• Привлечение к преподаванию ТОП-менеджеров Сбербанка в рамках инициативы под названием «лидеры учат лидеров»
• Тестирование и оценка сотрудников/руководителей банка

Виртуальная школа Сбербанка: вход в систему

У каждого зарегистрированного слушателя есть Личный кабинет со всеми учебными материалами (рабочая тетрадь, презентации, образовательные кейсы и др.).

Чтобы авторизоваться в системе перейдите по этому адресу auth.sberbank-school.ru/login . Укажите логин, пароль, а затем нажмите по кнопке «Войти».

Для восстановления пароля жмите соответствующую ссылку и следуйте подсказкам системы.

Собственный Корпоративный университет был основан в 2012 году, и в настоящее время к виртуальной школе Сбербанка подключен весь штат руководителей - более 36000 человек.

Инновационный проект, созданный 4 года назад на базе одной из лучших многофункциональных мировых платформ Saba, изначально был задуман, как виртуальная школа для повышения квалификации руководящих специалистов Сбербанка, однако уже два года спустя проект развился до одного из самых крупных учебных бизнес центров с гигантской базой обучающих материалов.

Вход в личный кабинет -

У каждого зарегистрированного пользователя в личном кабинете будут: рабочая тетрадь , презентации, образовательные кейсы и другое.

Сегодня концепцию корпоративного обучения в России вряд ли можно назвать инновационной, поскольку все успешные компании стремятся, так или иначе, повысить квалификацию своих сотрудников. Но в этом плане основатели виртуальной школы Сбербанка ушли еще дальше, создав действительно корпоративную атмосферу среди сотрудников со всей страны. Вед сегодня Корпоративный университет, это:

●Круглосуточный доступ к 300 единицам учебного контента виртуальной школы, в который входят все материалы от видео-лекций до мультимедийных курсов.

●Мультиплатформенность, поскольку доступ к материалам возможен с любого устройства на всех популярных платформах - Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Бесперебойный доступ к архивам университета, независимо от местоположения студента - главное условие это наличие интернета.

●Собственная интегрированная система, поддерживающая все форматы дистанционного обучения - текстовые источники, мультимедийные материалы, видео-лекции и вебинары.

● Сочетание дистанционного обучения с очными мероприятиями в рамках созданного оффлайн-кампуса.

Индивидуальный подход к каждому студенту.

Несмотря на основную идею развития корпоративного духа в процессе обучения, подход к каждому студенту осуществляется индивидуально. Для этого в Личном кабинете сформирована структура рабочих тетрадей, презентаций и кейсов, разработанных в рамках индивидуальной программы обучения.

Живое общение руководителей со всей страны.

В рамках проекта Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Подмосковья был создан кампус для сотрудников, где обеспечены все условия не только для мотивации продуктивной работы, но и активного отдыха - тренажерные залы с бассейнами, теннисные корты под открытым небом, библиотека с трудами мировых специалистов в бизнесе и банковской сфере . В кампусе предусмотрена система аварийного энергоснабжения, и вертолетная площадка на случай экстренных ситуаций.

В рамках живого общения среди посетителей кампуса проводятся обучающие семинары и встречи, после чего у сотрудников есть возможность для более близкого знакомства. Данная концепция была задумана в целях воспитания лидерских качеств у более молодых руководителей путем их близкого общения в непринужденной обстановке с опытными специалистами банка.

Повышение квалификации осуществляется путем регулярного тестирования и оценки руководителей и сотрудником с обязательным подтверждением уровня обучения.

Виртуальная школа была основана в 2012 году, специально для работников Сбербанка. Проект создавался с целью улучшить уровень профессионального развития своих сотрудников. Изначально школа была предназначена для повышения квалификации руководящих специалистов, но уже через два года, проект развился до одной из самых крупных бизнес школ, и обучаться в ней теперь может любой желающий сотрудник банка.

Регистрация в системе виртуальной школы

Для того чтобы осуществить вход в систему виртуальной школы Сбербанка, нужно обратиться по контактам на сайте sberbank-university.ru, вам предложат заключить договор на оказание образовательных услуг.

Затем вы получаете личный пароль и логин сайта виртуальной школы sberbank-school.ru, который позволит попасть в свой личный кабинет.

Преимущества такого кабинета:

1. Вы получаете доступ ко всему обучающему материалу. Это вебинары, статьи, тесты, курсы, библиотека.
2. У вас есть возможность войти в свой личный кабинет с любого устройства.
3. Есть возможность контролировать весь процесс обучения.
4. Учитывая свои опыт и знания, можно создавать индивидуальный план обучения.

Формы дистанционных занятий

Занятия проходят в виде вебинаров и конференций онлайн. Также есть возможность получить любого рода консультацию преподавателя в реальном времени. Экзамены, зачеты и тесты проводятся дистанционно. В своем личном кабинете вы можете получить доступ к своим заданиям. При возникновении любых вопросов касающихся обучения, вы можете задать его при помощи формы обратной связи.

Преимущества обучения через личный кабинет виртуальной школы Сбербанка

Какие качества и навыки развивают в себе сотрудники банка:

1. Учатся мыслить системно.
2. Развивают лидерские качества.
3. Учатся работать в команде.
4. Повышают коммуникационные способности.
5. Развивают умение организовывать свою работу только на достижение результата.

Для развития каждого такого качества предлагается специально подобранная литература от ведущих специалистов России и Запада.

В виртуальной школе происходит обучение в востребованных сферах, например:

• экономика;
• финансы;
• реклама;
• менеджмент;
• маркетинг.

При изучении любой из тем, пользователь получает возможность не только читать книги и смотреть видеолекции, но и принимать участие в вебинарах, общаться с преподавателем в режиме онлайн, задавать грамотно вопросы и получать профессиональные ответы.

При обучении доступны следующие функции:

• вам предоставляется доступ ко всему учебному материалу, это лекции, мультимедийные курсы, консультации, аудио книги, статьи из популярных бизнес журналов;
• у вас есть возможность получить доступ к обучающему материалу с любого устройства и платформы, например Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
• независимо от вашего местоположения, вы всегда сможете попасть в архив виртуальной школы, главное, чтобы был доступ к интернету;
• система поддерживает практически все форматы, которые необходимы для обучения, это текстовые источники, материалы мультимедиа.

Какие существуют программы обучения в школе

Программа «Сбербанк 500» является обязательной в обучении. Она делится на уровни:

1. Курс предназначен для руководителей Сбербанка среднего звена. Главная цель этой программы, это усовершенствование опыта в управлении, развитие знаний и навыков.
2. Программа для руководителей высокого звена. Ее цель — это повышение навыков управления руководителей международного класса.
3. Программа для специалистов исполнительной власти. Обучение направлено на освоение принципов работы в современном менеджменте, умению управлять проектами.

Также есть возможность обучаться на дистанционных курсах, которые образованы совместно с ведущими иностранными бизнес школами и университетами.

Кто преподает в школе;

1. В школе работают как штатные преподаватели, так и ведущие специалисты банка.
2. Эксперт ы и лидеры в области ведения бизнеса.
3. Члены правления.
4. Педагоги бизнес школ.

В библиотеке насчитывается огромное количество уникальных книг от ведущих авторов. Литература рассчитана на людей, которые хотят раскрыть свой потенциал и развить свои навыки. В этих книгах можно прочитать про опыт успешных людей, который можно будет применить в дальнейшем на практике в своей работе.

Библиотека постоянно пополняется новыми электронными книгами по темам:

1. Лидерство.
2. Экономика.
3. История.
4. Менеджмент.
5. Политика.

Индивидуальный подход к каждому студенту

Несмотря на то, что основная идея обучения сотрудников заключается в развитии корпоративного духа, подход к освоению новых знаний для каждого учащегося происходит индивидуально. Поэтому, в вашем личном кабинете будет разработана специальная программа обучения, которая будет сформирована из рабочих тетрадей и различных презентаций.

Новейшие технологии и правильный подход к обучению, делает виртуальную школу очень мощным инструментом в развитии профессиональных навыков сотрудников Сбербанка.